製造ラインの人員確保は計画的な採用がオススメです
無錫での人員確保は年々難しくなっているようです。しかし反対に、四川省や安徽省
など人口規模が大きい省では何千何万の学生が毎年卒業し、まだ内陸部には2億人弱の農村居住の若年層がいるという話もあります。私も四川省へ人員確保に出向いたことがありますが、街をゆく人の量に重数年前の中国の熱気を感じました。内陸には人がいるのであれば、売り手と買い手のミスマッチが生じている可能性はあります。そこを仕事にするのが、私たち人力資源会社の役目なのだと思います。とはいえ、去年は準備期間が短く、四川への出張は身なりませんでした。数ヶ月の準備が必要だったようです。最低でもひと月前には確定させる必要があります。生産計画と合わせるのは中々に骨の折れる仕事だとは思いますが、今年は早めの準備を大切に行きたいと思います
HAP JOBの佐藤です。無錫市の地元ローカル企業で働かせて頂いています仕事は
作業者の派遣。主に日系製造業様が主なお客様になります。１４年前中国にき時、私は工場の営業部に配属されました。営業といっても、納期と品質トラブルから工場内を走り回る毎日でした。HAPJOBは製造業ではありませんがお客様は製造業様。無錫はまだ２年目ですが仕事はしっくり馴染んでいます。
HAPJOBは、無錫人の蒋丹が10年前に創業した人力資源会社です。地元の人力会社としては３本の指にはいります。昨年は”开心工作”という仕事紹介のスマホ用APPを配信し始めました。既に数万件がダウンロードされています。老板の蒋丹は急を求めず地道に仕事を進めていく方。社内の人間関係もよく、日本人は私一人ですが職場環境は非常に良いです。
連絡先：佐藤浩史
139-1635-4411/ 189-2129-3669
sato.hiroshi@webrain.com.cn