無錫日系企業給与相場

2018年の求人、求職者の傾向

弊社（無錫スコープ）への求人案件、求職者の現在給与、希望給与を元に無錫日系企業の給与調査を割り出しました。その傾向として下記のようなことが感じ取れます。

1. 　技術人材の求人は相変わらず多く、人材不足である。
2. 　相場感は昨年と比べ若干上がっている。人材の動きに活発化がなく、日系企業の場合は長く務めようとする人材が増えてきているのが影響しているのかもしれない。
3. 　技術人材の求人は常時多く、人気の職種となっており常に人材不足である。
4. 　営業人材はも人気の職種となっており、特に担当クラスは求人が多く人材不足である。
5. 　営業に限らず担当クラス（手取り5.000-6,000元）は大人気で人材不足。
6. 　日本語のできる担当クラスは、製造業から金融、サービス系に流れている傾向が昨年に引き続き見受けられる。
7. 　自動車関連以外の製造業は人気がなくなってきており、人材が慎重になっている。
8. 　リストラされた人材の多くは、ローカル会社に就職する傾向が高い。
9. 　新卒補充ができていない会社が多い。特に技術者。日本語ができる技術者は奪い合いになっている。
10. 　管理人材の登録者は多く、希望給与も高く要求しない傾向があり、安定性を重視している。